Arbeitsrecht

Worauf Sie achten sollten:

* Halten Sie alle wesentlichen Vereinbarungen zu einem Arbeitsverhältnis schriftlich fest!
* Prüfen Sie Vertragsklauseln aus Vertragsmustern sorgfältig! (Konkurrenzklausel, Probezeit, Verschwiegenheitsverpflichtung etc.)
* Halten Sie alle Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer schriftlich fest!
* Dokumentieren Sie Arbeitszeiten, Urlaubszeiten und Krankenstandszeiten sorgfältig!
* Beachten Sie die unterschiedlichen Kündigungsfristen und –termine!

* Nehmen Sie rechtzeitig rechtliche Beratung in Anspruch!